TOP > ビッグインタビューズ 増刊号「くらたまなぶ氏」
やわらか右脳マーケティング
〜私はこうして14の事業を立ち上げた〜
株式会社あそぶとまなぶ 代表取締役 くらたまなぶ氏 1952年、広島県生まれ。中央大学法学部卒。大学時代は4年間集英社でのアルバイトに明け暮れ、『月刊 PLAYBOY』の創刊に携わる。 79年日本リクルートセンター(87年リクルートに改称)中途入社。 以来『とらばーゆ』創刊に始まって、『フロム・エー』『エイビーロード』『じゃらん』『ゼクシィ』『あるじゃん』など14のメディア(媒体)を立ち上げ、社内外で「創刊男」の異名をとる。 リクルート在籍中の20年間に立ち上がった全体28の新規事業の内、半分の14を開発し、今日のリクルートを築き上げた中心人物。 現在株式会社あそぶとまなぶ代表取締役。 |
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ビッグインタビューズ 増刊号「くらたまなぶ」DVD価格:9,800 円(税込)送料:無料 |
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DVD 商品番号:00267 約100分×1枚(約100分) |
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●とらばーゆ などなど・・・ いやいやすごいです。 名前くらいは聞いたことがあったり、一度は買ったことありませんか? リクルート在籍中の20年間に立ち上がった28の新規事業の内のなんと!半分の14のメディアを創刊し、社内で創刊男の異名をとり、新規事業の達人“くらた・まなぶ”さん。 どれも、くらた・まなぶさんが中心となって立ち上げた事業とは・・ なぜ、くらた・まなぶさんは、これほどすごい14もの事業を立ち上げることができたのでしょうか? 多くの方はいうかもしれません・・・ それは、 「リクルートのような大きな会社だったからできた」と・・・ が、しかし、答えは、 「NO」です。 ここで質問です。 あなたが今、経営者であれば、 「もっと儲けるために新しい商品を開発しよう」 「新規事業を起こそう」 と考えたり、 起業を目指す方であれば、 「こんなビジネスをしてみよう」 と考えるとき、どのように考えますか? おそらく、 ■自分が前々からやりたかったことをやってみよう! ■これって自分が不満なんだから、多くの人にもニーズがあるはず! ■大好きなことをやろう! ■今までこの業界で仕事をしてきたし、これが得意だからこれでやろう! ■ただ、ただ儲かりそうだから ではないでしょうか? 上にあげた項目の共通するのはなんでしょうか? それは、 それは、 自分の思い込みからの発想 です。 ほとんどの人が自分の思い込みからスタートし、そして、失敗します。 くらた・まなぶさんは自分の思い込みからはじめる、 自分マーケティング はダメだといいます。 誰しも、わざわざ失敗なんかしたくありませんし、ノーリスクでやりたい! これが本音ですね。 そんな、あなたに数々の事業を成功させてきたノウハウをくらたさんは、こっそり教えてくれました。 自分マーケティングより大切なのは、 他人マーケティング だと・・・ 他人マーケティング??? 聞いたことがない言葉かもしれません。 「とらばーゆ」「フロム・エー」「じゃらん」「エイビーロード」などの14もの事業を大成功させてきた極意、それが “他人マーケティング” なんです。 そして、 他人マーケティングの基本は、 ヒアリング です。 ヒアリングと聞いて、「なんだ、ヒアリングかぁ」と、思われたかた、 ただ、やみくもにヒアリングすればいいってものではありません。 それには、独特のノウハウがありますが、 (※独特のノウハウを知りたい方はこの教材で学んでください。) ここで少しヒントを教えると・・・ まずは、 自分の思い込みを捨て、不のつく日本語を求め、徹底的なヒアリングをすることです。 例えば、 不満 あなたの中にもこういった“不”のつくものありませんか? まずは、その不のつく話を人に聞きまくること。 くらたさんは、喫茶店に入っても、常に周りの人の不平・不満の話をメモをし、「不」のつく言葉を探し求めるといいます。 不のつく日本語を求め、人の気持ちを知ることができたら、そのあとは、残りのステップをステップバイステップで実践していくだけで、 あなたの会社やビジネスが劇的に変わります。 その他にも、本には書かれていないノウハウが満載で、90分があっという間に過ぎてしまい、私もメモがおいつかないくらい濃い内容をこの教材のために公開してもらいました。 インタビューを聞き終わったとき、鳥肌が立つほど 「凄すぎる!」 と恥ずかしながら興奮し・・・ ▼この方法を知ることで凄いことができる! ▼今まで何をやっていたのか!時間をドブに捨てていたことを後悔したり、 ▼これは一生もののテクニックだ と・・・興奮が止まりませんでした。 その後、どうしてもいてもたってもいられず、実践したところ、わずか2ヶ月で月の売上が1.7倍にもなったのです。 正直、びっくりしました! 本当に使えるノウハウだと・・ |

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