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TOP > ビッグインタビューズ No.051「山田 昭男」

「トイレに行っても手を洗うな。
〜年間休日日数140日、70歳定年、残業禁止、ホウレンソウ禁止、ノルマ禁止、携帯電話禁止の非常識経営法〜

「トイレに行っても手を洗うな。」 山田 昭男
未来工業株式会社
取締役相談役

山田 昭男

1931年生まれ。
旧制大垣中学を卒業後、父が設立した「山田電線製造所」に入社。
65年「未来工業」を設立し、代表取締役社長となる。
91年名古屋証券取引所市場第2部に上場。
岐阜県中小企業家同友会代表理事、同会長、
岐阜県電機工業会会長などを歴任。
2000年未来工業取締役相談役に就任。
99年に大垣市功労賞
01年に勲五等双光旭日章を受賞。

商品情報

ビッグインタビューズ No.051「山田 昭男」DVD

価格:9,800円(税込, スクリプト付き)
送料:無料
  商品番号:00389
DVD 1枚組(約90分)
 
 

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ビッグインタビューズ No.051「山田 昭男」DVD&CD

価格:12,800円税込, スクリプト付き)
送料:無料
  商品番号:00381
DVD 1枚組(約90分)
CD  2枚組(約90分)
 
 
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「社長!休みが長すぎます!もう出勤してもいいですか?!」


この会社の年間休日日数はなんと140日。
社員をこんなに休ませても、年間200億円。
売り上げをあげられる秘訣とは?

ホウレンソウ禁止、残業禁止、ノルマ禁止、携帯電話禁止。
これで仕事が成り立つの?と不安になるような禁止事項のオンパレード。

パートを雇えるにも関わらず正社員にし、従業員はすべて正社員。
年間休日日数140日。
正月休みはなんと20日間。
社員から「社長、休みが長すぎます!」と叱られてしまうほど。
その奇想天外なドケチっぷりと常識をくつがえす発想は、
数々のメディアで取り上げられてきたので、誰もが目にしたことがあるでしょう。

その会社は岐阜県の片田舎ある未来工業

昭和40年に無一文でスタートしたこの会社の年商は今や200億円を超えます。
創業者の山田昭男氏に数々の非常識経営の目的、そして成長する会社の作り方をお聞きしました。そして、なぜ中小企業は儲からないのか?山田昭男節で豪快に語っていただきました。

この教材を学ぶと、ドケチっぷりのすごさに「自分の会社はここまでやりたくない」と思われるかもしれません。
ところがドケチの本質は意外なところにありました。
創業者の山田昭男氏の、その常識を超える大胆な発想と行動は、一見、ドケチ経営でコスト削減をしているように見えますが、本当の目的はそうではありません。

さらに、お伝えしたいのは、今回のこの教材はうわべだけの面白さを取り上げたものではないということです。コマギレの面白さならテレビの取材で十分です。

学んでいただける教材として、ドケチの本質に鋭く切り込み、深く掘り下げました。
なぜドケチを実践するのか。

未来工業には、42個もの日本一があるといいます。

その一つ一つにうならされます。
うなってください。

そして、ドケチ、非常識な手法の数々の目的をぜひ知り、自社に取り入れてほしいと思います。
この話を学ぶことであなたの経営、あなたの仕事の方法、仕事の発想が180度変わることでしょう。





そしてさらに厳しい条件下で、競争に勝つために、経営者や社員は犠牲を強いられるのが当たり前・・・。
不況だから、不景気だから・・・
競合他社は軒並み大企業ばかりだしな・・・
社員を倍以上働かせないと大企業には対抗できないよ・・・・
もしそんな風に考えてしまっているとしたら、ぜひ山田昭男氏の話を聞いてほしいと思います。

年間休日日数140日、正月休みはなんと20日間など、社員を幸せにしながら、勝ち抜く経営があるのです。

その秘密もぜひ知ってください。

今回のこのインタビュー、無骨ながらも、社員への「愛」があふれた本音トーク。
この話を聞くと、元気になること請け合いです。私自身がまさにそうでした。
あなたも晴れやかな気分とともに、自然に自らの常識を疑うようになるでしょう。
そして新しい発想がどんどんあふれてきて、さらに、ドケチと言われるようになるかもしれません。

この教材のトピックス

創業当初、大企業に勝つために考え続けてきたこととは?
日本の会社の97%が儲からない理由とは?
未来工業が成長するためにやってきたあることとは?
年間休日日数140日、70歳定年など数々の日本一を作るその理由とは?
残業禁止、ホウレンソウ禁止、ノルマ禁止、携帯電話数々の禁止を作る理由とは?
なぜ会社見学に来る人から入場料を払ってもらうのか?
未来工業には数々の日本一があります。日本一にこだわる理由とは?
「社長は売るな、買うな、作るな」この言葉に込められた意味とは?
社長の本来の本当の仕事とは?
人はなぜこの会社のために頑張って働こうと思うのか?
この会社のために頑張ろうと思ってもらうために工夫の数々
なぜ派遣、パートを使わないのか?
なぜドケチ経営に徹するのか?
「いいものは安く売る」ではなく「いいものは高く売る」べきなのか?
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「アメとムチ」がなぜダメなのか?




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